Unterschiedliche Nachtarbeitszuschläge – ist das rechtens?
Nachtarbeit ist eine Belastung für den Körper, das ist unstrittig. Doch dürfen die Zuschläge, die es dafür gibt, unterschiedlich hoch sein? Nun soll es eine erste Antwort geben.
Unterschiedliche Nachtarbeitszuschläge – ist das rechtens?
Nachtarbeit ist eine Belastung für den Körper, das ist unstrittig. Doch dürfen die Zuschläge, die es dafür gibt, unterschiedlich hoch sein? Nun soll es eine erste Antwort geben.
Unterschiedliche Nachtarbeitszuschläge – ist das rechtens?
Nachtarbeit ist eine Belastung für den Körper, das ist unstrittig. Doch dürfen die Zuschläge, die es dafür gibt, unterschiedlich hoch sein? Nun soll es eine erste Antwort geben.
«Schlecht verhandelt» kein Grund für ungleiche Bezahlung
Nach dem Urteil fließen Freudentränen: Eine Frau aus Sachsen, die sich bei der Bezahlung wegen ihres Geschlechts diskriminiert sah, bekommt Recht. Das kann vielen Frauen helfen.
«Schlecht verhandelt» kein Grund für ungleiche Bezahlung
Nach dem Urteil fließen Freudentränen: Eine Frau aus Sachsen, die sich bei der Bezahlung wegen ihres Geschlechts diskriminiert sah, bekommt Recht. Das kann vielen Frauen helfen.
«Schlecht verhandelt» kein Grund für ungleiche Bezahlung
Nach dem Urteil fließen Freudentränen: Eine Frau aus Sachsen, die sich bei der Bezahlung wegen ihres Geschlechts diskriminiert sah, bekommt Recht. Das kann vielen Frauen helfen.
Lohngerechtigkeit: Bundesrichter stärken Position von Frauen
Geschlechtergerechtigkeit? Bei der Bezahlung sind Frauen oft schlechter gestellt als ihre männlichen Kollegen. Eine Frau aus Sachsen klagte sich bis zum Bundesarbeitsgericht - und bekommt recht.
Schlecht verhandelt? Frau pocht auf gleiche Bezahlung
Gleichstellung - na klar! Doch bei der Bezahlung sieht es oft anders aus. Jetzt klagte eine Frau aus Sachsen bis zum Bundesarbeitsgericht. Sie will so viel verdienen wie ihr Kollege…
Schlecht verhandelt? Frau pocht auf gleiche Bezahlung
Gleichstellung - na klar! Doch bei der Bezahlung sieht es oft anders aus. Jetzt klagte eine Frau aus Sachsen bis zum Bundesarbeitsgericht. Sie will so viel verdienen wie ihr Kollege…
Schlecht verhandelt? Frau pocht auf gleiche Bezahlung
Gleichstellung - na klar! Doch bei der Bezahlung sieht es oft anders aus. Jetzt klagte eine Frau aus Sachsen bis zum Bundesarbeitsgericht. Sie will so viel verdienen wie ihr Kollege…