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DGB-Chefin fordert mehr Lohn für Frauen

DGB-Chefin fordert mehr Lohn für Frauen

Auch 2022 verdienten Frauen fast 20 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Für Hubertus Heil ist die aktuelle Lage «beschämend». Als Antwort auf die Forderung der DBG-Chefin für mehr Gleichstellung,…

Frauen in Topetagen deutscher Firmen weiter in Minderheit

Frauen in Topetagen deutscher Firmen weiter in Minderheit

Die Führungsetage der Wirtschaft wird nach wie vor von Männern dominiert. Allerdings gibt es teils deutliche Unterschiede zwischen Branchen, Unternehmensgrößen und Regionen.

Frauen in Topetagen deutscher Firmen weiter in Minderheit

Frauen in Topetagen deutscher Firmen weiter in Minderheit

Die Führungsetage der Wirtschaft wird nach wie vor von Männern dominiert. Allerdings gibt es teils deutliche Unterschiede zwischen Branchen, Unternehmensgrößen und Regionen.

Deutsche Wirtschaft nach wie vor fest in männlicher Hand

Deutsche Wirtschaft nach wie vor fest in männlicher Hand

Die sogenannte gläserne Decke existiert weiterhin: Toppositionen erreichen Frauen eher selten. Am besten kommen weibliche Führungskräfte noch im Veterinärwesen voran.

Deutsche Wirtschaft nach wie vor fest in männlicher Hand

Deutsche Wirtschaft nach wie vor fest in männlicher Hand

Die sogenannte gläserne Decke existiert weiterhin: Toppositionen erreichen Frauen eher selten. Am besten kommen weibliche Führungskräfte noch im Veterinärwesen voran.

Deutsche Wirtschaft nach wie vor fest in männlicher Hand

Deutsche Wirtschaft nach wie vor fest in männlicher Hand

Die sogenannte gläserne Decke existiert weiterhin: Toppositionen erreichen Frauen eher selten. Am besten kommen weibliche Führungskräfte noch im Veterinärwesen voran.

Lohnlücke zwischen Frauen und Männern schwindet nur langsam

Lohnlücke zwischen Frauen und Männern schwindet nur langsam

Frauen verdienen noch immer im Durchschnitt weniger als Männer. Wie hoch das Gehalt ist, hängt auch stark auch von der Region ab. Die Unterschiede sind im Westen deutlich größer als…

Studie: Frauen auf dem Arbeitsmarkt noch immer benachteiligt

Studie: Frauen auf dem Arbeitsmarkt noch immer benachteiligt

Weniger Geld und weniger Führungspositionen: Im Arbeitsleben sind Frauen nach wie vor in vielerlei Hinsicht benachteiligt, wie eine aktuelle Studie zeigt.

Studie: Frauen auf dem Arbeitsmarkt noch immer benachteiligt

Studie: Frauen auf dem Arbeitsmarkt noch immer benachteiligt

Weniger Geld und weniger Führungspositionen: Im Arbeitsleben sind Frauen nach wie vor in vielerlei Hinsicht benachteiligt, wie eine aktuelle Studie zeigt.

Frauen verdienen weiter weniger pro Stunde als Männer

Frauen verdienen weiter weniger pro Stunde als Männer

Es bleibt dabei: Frauen verdienen im Beruf weniger Geld als Männer. Das hat Gründe, an denen auch Corona-Krise und höherer Mindestlohn wenig geändert haben. Doch an der Spitze hat sich…